Las cadenas de la esclavitud solamente atan las manos: es la mente lo que hace al hombre libre o esclavo
Franz Grillparzer
Up to you

Formación a medida

Una descripcion

Tanto si es a nivel colectivo como a nivel individual, el éxito depende en gran medida de la existencia de una visión clara y consensuada.  Cuando un esquiador se prepara para descender el Gran Slalom, suele irse a un rincón, cerrar los ojos, e imaginar e incluso gesticular, todo el recorrido que hará.  Lo está viendo, lo está imaginando, se está preparando para llegar a la meta el primero.

Walt Disney dijo una vez: “If you can dream it, you can do it” (si lo puedes soñar, lo puedes hacer), cuando imaginó por primera vez Disneyland.  El éxito radica en el compromiso que tienes con la visión de tu futuro.  En este curso, los asistentes diseñan su futuro, con todo lujo de detalles y lo declaran en frente de los demás, lo que les da aún más fuerza para llevarlo a cabo.

En los tiempos que corren, tener una visión es clave para salir adelante y caminar hacia lo que deseas.

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En un entorno incierto, donde las empresas están experimentando reestructuraciones, reducciones de personal, y se están enfrentando a situaciones realmente difíciles, mantener motivado a los miembros de un equipo o departamento y evitar que baje la productividad, se ha convertido en un reto casi imposible.  El coaching tiene mucho que aportar en este aspecto, pues no solamente es un proceso que permite que las personas se desarrollen y alcancen su máximo potencial, si no que además puede ser adoptado por todos aquellos líderes que deben gestionar personas y recursos.

En este curso, los asistentes aprenden a utilizar las herramientas del coaching de forma inmediata en sus puestos de trabajo.  Ser un buen directivo hoy depende además de la capacidad de influenciar positivamente en los demás y de conducirles hacia el cambio.

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Rabia, felicidad, miedo y tristeza son las 4 emociones básicas del ser humano.  Todos las sentimos en sí mismas o en alguno de sus matices, que de acuerdo a la rueda de las emociones de Plutchik se transforman en 32 diferentes tipos de emociones.

Aunque es legítimo expresar nuestras emociones, a veces es contraproducente hacerlo en según que lugares y qué momentos.  Por esa razón es aconsejable aprender a gestionar las emociones, no a suprimirlas, pero sí a gestionarlas.

En este curso aprendemos a entender la procedencia de las emociones, su configuración en el cerebro, cómo funcionan y cómo se gestionan.

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Todos creemos que sabemos dar feedback y todos pensamos que no nos lo saben dar bien.  ¿Cómo es eso posible?  Uno de los problemas más graves a la hora de dar feedback es que tendemos a convertir esta acción en algo personal.  Piensa en la última vez que tuviste que hacerle ver a alguien que no había hecho bien algo:  ”si es que no te fijas”, “cuántas veces te he dicho que prestes más atención?”, “siempre lo haces mal!”

De entrada, los absolutos no funcionan con el feedback; nada ocurre siempre o nunca.  Los humanos somos seres con una enorme capacidad para aprender y crecer, tenemos recursos que nos permiten evolucionar y mejorar.  Generalmente, las personas que nos rodean están deseando que les demos feedback, porque están deseando aprender a hacer las cosas mejor.

Entonces, ¿cómo puedo dar feedback sin herir sentimientos?

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